9月3号、4号是天津医学高等专科学校（下称天津医高专）新生报到的日子，因为疫情，原定于9月5号举行的针对该校医学美容技术专业的企业宣讲会尚未举行，而按照往年惯例，这场宣讲会举办后，该校医学美容技术专业新生的就业基本就都有着落了，确切地说，是学生们被一抢而空。
在学历内卷的当下，医高专医学美容技术专业却牢牢地守住了就业市场的甲方席位，学生每年的就业率在95%以上。这其中固然有乘了行业爆发东风的因素，但更重要的是，医高专医美技术专业牢牢抓住了职业教育的核心，这里培养出的学生，最能做企业需求的“解语花”。
轮到HR压力山大
这两年的就业市场不算太好，网上关于求职的分享，大多是感叹竞争太过激烈或者HR各种倨傲奇葩。医高专的医学美容技术专业每年新生一报到完，立刻就会举办一场企业宣讲会，这实质上也是一场招聘会，只是与大多数校招不同，这场招聘会上，学生先做甲方，他们掌握着足够的主动权。
林玉琼是青岛优度生物工程有限公司的HR，今年是这家公司与医高专合作的第7年，林玉琼已经不是第一次带队宣讲，但宣讲前的准备工作她依然不敢有丝毫懈怠，“我们不光要做PPT，还要剪视频，现在基本都是03后了，我们得想他们喜欢看什么，素材准备完我们还要开模拟会演练，工作量不亚于筹备一场小型招标会。”
公司给林玉琼的任务是抢到一个订单班，如果招不够，她会被问责。按照医高专的规则，每家参与宣讲的企业只有30分钟时间，这30分钟里，企业要介绍自己的概况，还要展现优势，博取好感，有的企业请来在职的往届毕业生，以学姐身份回校助阵宣讲。校方要求宣讲要说清薪资，而且说了就要兑现，严禁“画饼”。
所有企业宣讲完后，学生们开始填报志愿，只有进入了学生的志愿名单，企业才可以在下午对学生进行面试。学校还为学生准备了“一票否决”的选项，如果哪位学生在哪个企业后面打了叉，意味着这个学生一定不会选择这个企业，学校会完全尊重学生的个人意愿。“大家是各显其能，如果没人报，那就真的招不够，学校是不会给匀的，反正我的压力是挺大的。”林玉琼说。
“严苛”的游戏规则
企业对学生进行面试后，双方确立初步意向，接下来，整个年级的学生按照选择的企业分为订单班。这并不代表大局已定，因为大一的学历课程是相同的，只是企业的个性化特色课程有所差异，学生们随时可以提出换班，大二下半学期开始定制化培养，考核合格进入企业实习。实习是带薪的，有保底工资，也有提成。大三毕业时，学生可以再次选择是否决定入职实习企业。
再向上游回溯，能拿到宣讲入场券本身并不是一件容易的事。林玉琼说，公司校企合作项目很多，但她没见过对企业考察如此严格的学校，“2015年，我们主动找到医高专，学院派出了专门的团队来企业考察，资质、执照、征信、实际规模，方方面面都做了细致的考察。”
2016年，优度生物第一次参加实习前双选会，获得了6-7名学生。学院要求至少经历一轮实习合作、且实习反馈合格，才可以考虑共建企业订单班。在随后的合作中，学校每年对订单班企业的实习带教工作都开展学生反馈，对学生推荐度低、问题多的企业进行提醒或淘汰。
这样的校企合作规则中，企业看起来似乎处于绝对的弱势地位，但依然源源不断地有企业希望加入，唯一的理由是“值得”。
今年3月，一位患有脂溢性皮炎的顾客，在优度生物的美容门店里，终于获得了满意的皮肤问题解决方案，她曾使用过激素产品，换过数位美容师，但效果都不理想。这一次服务她的是医高专2020级订单班的大二学生，3月刚下沉到武汉市场开始实习。林玉琼耳闻这个学生提前为这个客户的皮肤问题做了功课，就专业问题请教了老师，她不仅为公司获得了良好的口碑，还为公司留住了一位年消费百万元以上的大客户。“这样的例子不胜枚举。”林玉琼说，“所以我们即使压缩了其他校企合作的名额，但对天津医高专，我们是扩招的，这里的学生，无论专业能力还是踏实的心态，都很出色。”
良禽择木而栖
前文提到的那套严谨甚至苛刻的校企合作制度，是医高专医学技术学院院长张秀丽一手制定的，严格审核企业是对学生负责，而闯过冲冲关卡后，企业可以获得有真才实学的职业技术人才，所谓良禽择木而栖，好的就业也应该是一场势均力敌的双向奔赴。
天津医高专是一所历史悠久的学校，其前身为中国第一所公立护士学校——天津公立女医局附设女医学堂，（亦称北洋女医学堂、长芦女医学堂）。护理专业一直是该校的王牌专业，历年高考录取分数居高不下。
1993年，大连医科大学率先创立了专科专业美容医学，1999年，天津医高专预判医学美容行业将有良好的发展，于是也成立了美容医学专业。当时这个专业最大的吸引力在于毕业生可以参加执业医师资格考试，但后来政策有了调整，专科学历毕业生不能直接参与执业医师资格考试，这个专业看起来最光明的一条出路被堵死了，有的学生干脆选择离开。在大众的认知中，专科生通常被视为高考的失利者，而在就业之际，他们又因为学历被彻底挤出了核心圈。学校希望尽快帮助学生恢复信心，最好的方式是帮他们在社会中找到新的定位。
2007年，医高专开始对医学美容技术专业的课程设置进行调整。职业教育的核心是与就业需求对接，为了搞清企业的需求，调研人员以高校老师、顾客、求职者等不同身份走访医学美容机构，掌握岗位需求后，开始倒推学习内容，医高专的医学背景在这里发挥了重要作用，“比如皮肤色斑的问题，基础医学需要学习皮肤的解剖，色斑成因可能是肝硬化，可能是妊娠，对应的是临床医学中的内科和妇产科内容。学生学什么，都是这样一点点倒推出来的。”医高专医学技术学院相关负责人告诉记者。随着行业的发展，医学美容已细分出诸多方向，医美机构、养生机构、美容产品研发公司等作为可能的就业方向，所涉及的专业知识也被纳入课程体系。
2008年，天津医高专医学美容专业被确立为国家示范校中央财政重点支持建设专业，在全国具有一定的示范引领作用。随着来参观的学校、机构不断增加，以及不断有毕业生进入市场，到2011年前后，天津医高专已经在行业内打出了名气。
不同的赛道 都有好风景
有行业报告认为，医美行业从2008年起展现出了强劲的发展势头，但安徽籍高考考生小爱对此一无所知，那一年，她的第二次高考考砸了。上一年她被省内一所大学的财务管理专业录取，她选择复读，希望能考取一个更好的学校，第二次高考后，她决定去报到。小爱的家在农村，她没听过“医美”这个词，报这个专业有小女孩爱美的心理，还因为认为这个专业与医疗相关，将来会有不错的发展，带着父母巨大的质疑，小爱坚定地踏上了赴津求学之路。“人生往往在于选择。”小爱说。
2011年，小爱毕业进入职场，现在她的年薪是税前25万元，“我的薪资不算高，因为我所在的公司偏重生活美容，我的同班同学有在上海做医学美容的，听说年薪能达到80万。”林玉琼2016年招的第一批医高专学生里，目前有4人还在公司里，其中两人已经走上管理岗位，年薪可观。医高专医学美容专业大多数毕业生的就业情况证明，企业对优秀的高等职业技能人才有巨大的需求，并愿意为此支付具有竞争力的薪资。
2020年，医高专开始探索共建创新创业实验室班，按照设想，在这一模式中，学生如果干得出色，可以获得企业股份，成为职业经理人或者合伙人，提升学生创业比例和就业质量。2022年，学校新开设了美容美体艺术专业，这是一门融合艺术与医学的跨学科专业，旨在打造更高的职业能力，适应市场新的需求。
在每一届学生在校的3年时间里，一个重要的教育主题贯穿始终，学校用各种方式告诉学生们，职业技能是他们在社会安身立命的根本，也是他们向上的基石，职业技术教育也是一条人生的康庄大道，踏实地走下去，前路同样繁花似锦。
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